Bekerja di suatu perusahaan tentu tidak hanya mencari gaji tinggi. Banyak faktor lain yang jadi pertimbangan karyawan, seperti suasana kerja yang nyaman, bos yang baik hingga budaya perusahaan.
Tidak hanya itu, pertimbangan lain bekerja di suatu perusahaan adalah keuntungan-keuntungan yang bisa diterima selama menjadi karyawan. Bahkan, pemberian asuransi dan penentuan hari libur turut menjadi pertimbangan.
Perkembangan modern saat ini, masih banyak perusahaan dunia yang 'memanjakan' karyawannya. Mulai dari cuti hamil yang lama hingga pemberian asuransi ketika karyawan tersebut berlibur.
Dilansir dari cctv-america.com, terdapat lima perusahaan dermawan dengan fasilitas mengagumkan. Bahkan disebut semua orang ingin bekerja di perusahaan tersebut.
Berikut adalah perusahaan tersebut :
1. Netflix
Perusahaan penyedia film online di Amerika Serikat ini sangat memanjakan karyawan, khususnya wanita. Bagaimana tidak, Netflix memberikan cuti tak terbatas dalam tahun pertama melahirkan atau ketika karyawan perempuan mengadopsi seorang anak.
Selain itu, perusahaan ini juga telah menawarkan waktu libur tak terbatas untuk karyawan yang sakit. Bahkan perusahaan tidak mengabsen karyawan yang datang. Mereka menilai kerja karyawan dari hasil.
2. Zappos
Bekerja di Zappos mungkin sangat menyenangkan karena tidak ada bos yang mengawasi. Bekerja di toko online ini, karyawan dijaga sebuah sistem yang disebut holacracy. Semua karyawan berbagi tanggung jawab yang sama.
Budaya perusahaan tersebut memercayakan karyawannya untuk membuat keputusan. Diskusi untuk mencari ide juga sering dilakukan di perusahaan ini. Di luar keuntungan-keuntungan tersebut, perusahaan ini juga menyediakan asuransi untuk hewan peliharaan dan mendatangi seminar makanan diet terkenal Weight-Watchers.
3. Google
Google saat ini memang dikenal dengan perusahaan yang paling didamba oleh pencari kerja di seluruh dunia. Google menyediakan makanan gratis setiap hari, asuransi perjalanan gratis (bahkan untuk juga untuk liburan) dan dokter yang juga tersedia di kantor tersebut.
Menurut CNN Money, Google juga menyediakan keuntungan yang tidak umum, yaitu memberikan separuh gaji karyawan yang meninggal dunia kepada pasangannya selama 10 tahun. Tidak hanya itu, jika karyawan tersebut mempunyai anak, sang anak juga mendapatkan USD 1.000 per bulan sampai mereka menginjak dewasa.
4. Gravity Payments
Perusahaan pembuat kartu kredit ini telah mengubah arti kata "upah minimum" dengan menaikkan gaji paling rendah karyawannya menjadi sebesar USD 70.000 per tahun atau USD 15 per jam.
Kebijakan tersebut mendobrak peraturan pemerintah yang menetapkan bahwa upah minimum lebih kecil dari USD 15 per jam.
5. SC Johnson
Perusahaan khusus untuk produk pembersih rumah tangga ini juga menyediakan keuntungan-keuntungan yang tidak kalah menariknya. Perusahaan ini menyediakan jasa pengantaran untuk karyawan yang membeli kebutuhan sehari-hari tanpa kenal waktu.
0 komentar:
Posting Komentar